درباره هتل امیرخانلو و پسران
ارزش های سازمانی
همان‌گونه که هر جامعه‌ای ارزش‌های خاص خود را دارد، شرکت آرمان ضیافت هم ارزش‌هایی دارد که حفظ و ترویج آنها موجب انسجام و تمایز آن از سایر سازمان‌ها می‌گردد. با ملاحظه مدیران و همچنین شخصیت کارکنان آن، ایجاد فضایی که در آن تمامی تفاوت‌ها در کانون رشد و بقای سازمان معنا پیدا کند بسیار اهمیت دارد بنا براین ما شرکت را با رعایت ارزش‌هایی که از فرهنگ آن می‌آید غنی خواهیم کرد.
ارزش ها
توضیحات
- تیم سازی حرفه ای
در تیم هتل افراد در کارها و انجام آنها مشارکت یکسان دارند و بهترین خود را برای رسیدن به اهداف تیم و دستیابی به اهداف سازمان ارائه می‌دهند. اعضای تیم سخت تلاش می‌کنند تا انتظارات دیگران را برآورده کنند و وظایف محوله را با موفقیت انجام دهند.
- صمیمیت سازمانی
رابطه‌ای مبتنی بر همدلی، خیرخواهی و از خودگذشتگی میان همکاران، مدیران و زیردستان یک سازمان است. این سازه زیربنای کار تیمی، سرزندگی و شادمانی در محیط کار است.
- کار با حال خوش
کار با حال خوب به معنای داشتن مهارت حل مسئله است؛ مهارتی که بتوانیم مشکلات بزرگ و کوچک مان را حل کنیم و از حل آن ها، هیجان مثبتی کسب کنیم.
- توانمندسازی
توانمندسازی کارکنان در اصل به معنای حمایت از کارمندان، اعتماد به توانایی‌ها، احترام به ارزش‌ها، ارائه ابزار و منابع لازم و ایجاد شرایط مناسب برای بهره‌گیری از مشارکت بیش‌تر آنها است.
ما برای ایده‌های خود به دنبال تیمی خواهیم بود تا آن را به عمل رسانده و تبدیل به محصول کنیم.
- مجوز ها